公司发展：可持续发展战略南湖国旅于1999年成功转制，目前已经发展成为 最大、全国前十的大型综合旅游集团。营业规模、品牌认同和发展速度高居 榜首。业务涵盖出境旅游、国内旅游、自由行、百货销售、景 投资和管理等， 雇员超过2000人。 　　公司旗下“西部假期”是 场上最早专注于西部并运营最成功的旅游品牌，西部输送的客流量 全国 第一，是中国西部旅游的权威品牌。 近年来，南湖国旅致力于开拓出境旅游业务，先后在德国、温哥华、洛杉矶成立分公司，凭借雄厚的采购实力、星级的地接服务、的签证优势和强大的专业顾问团队，荣膺多国旅游局的高度认可及客户的一致好评。公司精神：人才培养，共同成长南湖国旅一直将人才培养放在首位，秉承“以人为本，关注关爱，共同成长，实现双赢”的人才价值观，引进高素质人才的同时，也对所有员工进行各类培训，以提高员工个人素质，真正达到员工和企业共同成长的“双赢”效果。 为了员工的成长，我们设置了丰富的培训课程：其中包括新员工入职培训，讲座沙龙，晋升培训，管理培训等。而营销中心、团队销售中心、接待中心还设有定期的在岗培训和不定期的技能竞赛，从多方面提高员工能力。除此以外，我们会根据新同事的特点，量身定制相应水平的专业知识培训，通过业务知识竞赛、参加认证考试等方式，引导着大家不断自我增值。企业文化：开心工作，快乐生活我们南湖人目标是将最美丽的景色、最美好的回忆、最优秀的旅游服务带给游客。“开心工作，快乐生活”是南湖企业文化的体现和概括。南湖人每天的工作，是致力于将最美丽的景色和最美好的回忆带给游客。与此同时，我们也希望南湖的伙伴们可以享受到旅途带来的身心放松，所以我们为员工本人提供不同旅游产品或线路的优惠，让员工劳逸结合，也能更真切体验景 的美丽和旅游的乐趣。而且我们还鼓励员工带上家人出门旅游，共享天伦。我们还定期组织各式各样的娱乐活动和体育活动。每年，我们都会为员工举办形式多变、丰富多彩的主题活动：如周年庆祝活动、春节晚会、员工生日会、实习生迎新大会等等。南湖结合旅游季节和新型线路的特点，安排不同的旅游奖励计划来奖励优秀员工和销售精英，感谢伙伴们的辛勤付出和卓越表现，并以此激励伙伴们努力完成销售目标、实现每个旅游梦想。 南湖国际旅行社有限责任公司诚邀您的加入！

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